Обеспечение соблюдения установленных сроков и порядка подготовки и выполнения постановлений и распоряжений Администрации города, других нормативных актов, соблюдение регламента работы Администрации города; взаимодействия со структурными подразделениями Администрации горда, организациями, ведомствами, учреждениями города в вопросах реализации приоритетных направлений работы с молодежью. Организация и проведение мероприятий в сфере государственной молодежной политики. Организация временных рабочих мест для трудоустройства молодежи, участие в организации профориентационной работы. Проведение мониторинга и комплексных исследований по вопросам молодежной проблематики, сбор и анализ информации по всем направлениям молодежной политики

Организация административно-хозяйственной деятельности учреждения. Учет и ведение кадровой политики. Планирование, координация и контроль качества работы сотрудников молодежного центра; организация и проведение массовых и досуговых мероприятий с молодежью, организация работы постоянно действующих молодежных объединений и клубов по интересам.

Систематизация и распространение методических материалов, непосредственно касающихся доп. образования; организация открытых уроков, семинаров, конференций, симпозиумов и иных мероприятий; организация и координация работы педагогов доп. образования, проведение для них семинаров; консультирование педагогов доп. образования по вопросам, связанным с их деятельностью; выявление проблем образовательного учреждения и принятие мер по их урегулированию; подготовка проектов приказов/распоряжений в пределах своей компетенции; проведение анализа деятельности учреждения доп. образования; осуществление экспертизы учебных планов; проведение экспертиз образовательных программ; изучение и обобщение современных тенденций развития системы доп. образования; осуществление контроля за качеством работы специалистов учреждения доп. образования, а также своевременным и правильным заполнением ими отчетной документации; организация и проведение работы, направленной на повышение квалификации педагогического состава

Определение потребности организации в кадрах и подбор персонала совместно с руководителями подразделений; анализ текучести кадров, поиск методов борьбы с высоким уровнем текучести; внедрение систем мотивации труда; подготовка штатного расписания предприятия; оформление личных дел сотрудников, выдача по требованию работников справок и копий документов; проведение операций с трудовыми книжками (прием, выдача, заполнение и хранение документов); ведение учета отпусков, составление графиков и оформление отпусков в соответствии с действующим трудовым законодательством; организация аттестаций сотрудников; подготовка планов повышения квалификации сотрудников. Присвоен классный чин Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 3-го класса.

Обучение и воспитание детей начальных классов. Подтверждение первой квалификационной категории, финалист городского конкурса профессионального мастерства "Учитель года".

Организация воспитательной работы в образовательном учреждении.

обучение и воспитание детей начальной школы. Присвоена первая квалификационная категория

педагогика и методика начального обучения, Педагогика и методика начального обучения (учитель начальных классов)